Mladí sa boja, že ich roboty pripravia o prácu. Tvrdia, že za to môžu zlé školy

Sme obklopení technológiami, ktoré sa menia pred našimi očami. Aj preto si väčšina mladých ľudí myslí, že ich prácu budú v budúcnosti vykonávať roboty. Vidia za tým najmä zlý vzdelávací systém. Až 80 percent z nich tvrdí, že škola ich ani zďaleka nepripravila na to, čo ich čaká v práci a všetko sa museli učiť odznova.

Škola nestačí

Mladí ľudia nemajú dostatočne kvalitné vzdelanie. Navyše v ňom nevidia zmysel, keďže ich aj tak v priebehu dekády nahradia roboty. Vyplynulo to z prieskumu indickej spoločnosti Infosys, o ktorom informovala agentúra Reuters. V prieskume odpovedalo 9 000 mladých ľudí vo veku 16 až 25 rokov z deviatich najväčších krajín na svete.

Technológie sa vyvíjajú veľmi rýchlo, no zastarané školstvo nimi nedisponuje. Aj preto viac ako polovica opýtaných tvrdí, že sa všetko potrebné naučili až v praxi. Riaditeľ prieskumu Vishal Sikka z firmy Infosys hovorí, že súčasný školský systém používa metódy staré viac ako 300 rokov.

„Musíme sa posunúť z minulosti. Učíme sa to, čo už vieme. Namiesto toho by sme sa mali zamerať na výskum toho, čo sa ešte len stane,“ povedal šéf Infosys v reakcii na výsledky prieskumu.

Odpovedajúci v rozvíjajúcich sa krajinách však boli omnoho optimistickejší, ako v rozvinutých krajinách. V Indii až 60 percent mladých uviedlo, že vzdelanie ich pripravilo na kariéru dostatočne. Napríklad vo Francúzsku si to myslela asi iba štvrtina mladých.

„Väčšina ľudí by v čase rýchleho vývoja mala zabudnúť na to, že škola ich naučí niečo konkrétne, čo budú následne môcť využívať vo svojom profesionálnom živote. To platí možno pre prírodne vedy,“ myslí si analytik INESS Robert Chovanculiak s tým, že v školách by sa nemalo memorovať, ale naučiť sa samovzdelávaniu.

Vzdelanie je problém

Zastarané školstvo je podľa prieskumu celosvetový trend, ktorý je vypuklý aj u nás. Vnímajú to najmä zamestnávatelia. Hoci je na trhu práce dostatok absolventov, ich kvalita je nízka. Firmy preto musia vynakladať viac prostriedkov na školenia.

„Akútnym problémom slovenských zamestnávateľov je nedostatok kvalifikovanej pracovnej sily. Tá je dôsledkom neefektívneho prepojenia vzdelávania s trhom práce, ako aj nízka kvalita samotného školstva,“ vysvetľuje hovorkyňa Asociácie zamestnávateľských zväzov a združení (AZZZ) Miriam Špániková.

V školstve je problém držať krok s technológiami, aspoň čo sa týka stredných odborných škôl. Na Slovensku fungujú moderné fabriky, ktoré už dávno nepoužívajú stroje spred desiatok rokov. Na takých sa niektorí stredoškoláci učia.

„Zamestnanci s potrebnou kvalifikáciou, zručnosťami, vedomosťami a schopnosťami firmám, pochopiteľne, veľmi chýbajú, nakoľko preškoľovanie zamestnancov ich stojí ďalšie náklady a tým strácajú na konkurencieschopnosti. Tieto zdroje by mohli umiestniť radšej do výskumu a vývoja,“ dodáva Špániková.

Hoci je Slovensko ešte stále rozvíjajúci sa trh, aj u nás je už dopyt po kvalifikovanej pracovnej sile, ktorá by si dokázala poradiť s novými technológiami. Podľa prieskumu AZZZ a spoločnosti Trexima je v súčasnosti najväčší záujem o IT odborníkov, ktorí si prácu hľadajú najľahšie. Na jedného špecialistu pripadajú dve a viac voľných pracovných miest. Podľa odhadov Európskej komisie má tento dopyt ešte narásť.

(21.01.2016)

Zdroj: Aktuality, aktuality.sk - http://www.aktuality.sk/clanok/312130/mladi-sa-boja-ze-ich-roboty-pripravia-o-pracu-tvrdia-ze-za-to-mozu-zle-skoly/